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越南松邦4水电站项目团工委工作经验交流
时间:2013年12月13日 文字大小:【      
2012年6月13日,在组织机构大调整的背景下,越南松邦4水电站项目812联营体团工委正式成立了。在过去的这段时间里,团工委紧跟上级组织和联营体党工委的步伐,各项工作都开展的有声有色。
1、组织机构健全,组织生活丰富。目前团工委共有委员5名。根据副书记统一负责,各委员各司其职互相配合协调。联营体目前共有青年团员12名,28周岁以下青年16名。团工委坚持每个月召集青年团员以及部分党员一起座谈,大家一起学习最新各项文件精神,交流各自的心得,也提出各种生活和工作中的困难。为了能够使座谈气氛愉快,大家各抒己见,团工委不仅仅将会场设置在会议室,88834金沙手机版的是在球场上、草亭中。另外,在推优入党这项活动中,由于组织机构刚刚成立,还未有已经发展了的推优对象,于是,在2012年,团工委发展了6名入党积极分子,目前各项推优工作正在积极推进之中。
2文体活动丰富多彩,精神面貌积极向上。在成立1年不到的这段时间,团工委开展了许多精彩的文体活动,活动参与范围覆盖整个项目及业主、监理和周边当地居民。据统计,仅文体活动青年团员平均每人参与5次,项目部职工平均每人3.5次。举办的文体活动有元旦晚会、青年春节访越南古迹活动、演讲比赛、越南松邦4国际足球联赛、端午系列趣味活动、首届812篮球友谊赛、元宵喜乐会、拔河比赛等等。特别值得一提的是,2012年12月在岘港国际体育中心与业主、监理和越南当地企业举行的足球联赛,是由联营体团工委与业主团组织联合举办,以团组织间的友好沟通促进了双方之间的更有效的交流与合作。
除以上文体活动外,团工委还在项目上成立了职工书屋,目前借阅书籍已达412人次。另外,“导师带徒”这一传统在本项目也得到确切落实,已经形成15对师徒关系。师傅日常引导授业,徒弟每月总结汇报,形成良好的习惯,达到了传、帮、带的效果。当前,五四青年节即将到来,团工委正在积极筹备另一项活动——“如果我是项目经理”征文比赛。相信本次活动将为促进青年成才、提升项目管理画上浓墨重彩的一笔。
3、融入生产活动,青年一马当先。越南与中国有着许多相同的传统,包括春节。2012年底,工地大批越南工人集体回家过年,然而工程正处于赶抢工期的阶段。在生产缺乏人工之时,联营体团工委积极组织在场青年员工,主动前往施工现场,清理边坡,冲洗车轮,切割缝面等等。团工委的行动得到了生产经理严日红的极力称赞。另外,在成立之初,团工委就启动了青安岗活动,今年将逐步对该活动进行完善并正式命名,使一切工作常态化。
在项目的最后一年时间里,团工委更要带领项目全体青年努力学习,提升自我,把握机遇,不断创新,充分发挥出青年主力军的作用,用朝气蓬勃的面孔、认认真真的态度和对工作对生活的热情,在这片南国的大山中沉淀自己无悔的青春,留下自己坚实的脚印。
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