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近400名新员工加盟水电十二局
来源:人力资源部 编辑:人力资源部、党委工作部 时间:2018年7月17日 文字大小:【      

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新员工、新活力。7月13日至16日,企业为期4天的2018年度新员工入职培训班圆满结束,近400名青年才俊选择加盟水电十二局这个大家庭,开启了他们人生新的征程。企业副总经理、总工程师沈仲涛出席开班典礼,企业党委书记、董事长刘光华出席结业典礼并与新员工面对面交流互动。

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7月13日,在开班仪式上,沈仲涛副总经理代表企业对新员工加盟表示热烈的欢迎,并围绕水电十二局的发展历程、如何成才等主题进行了畅谈和交流。他说,水电十二局是一支有着深厚学问和辉煌历史的企业队伍,希翼大家把握机会、快速成长、尽快成为企业的中坚力量。

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7月16日下午,刘光华书记在培训班结业典礼的讲话中,结合自身经历与新员工分享了成长和成功的经验,同时对大家寄语五点希翼。一是要树立一个远大的目标。关注国家、集团和企业各层面的动态和发展形势,把个人的目标与企业发展规划相融合。要把个人理想和目标与岗位工作结合起来,将自身智慧与所学常识运用于工作实践,尽快融入水电十二局,在工作中发挥潜力和所长,服务十二局的发展。二要把握一个成长黄金期。把握好入职以后五到十年的这个关键阶段,珍惜企业提供的平台,融入企业建功立业。要认真学习,学习管理常识、学习专业理论、学习先进技术、学习实际经验。三要锻炼一种干事创业的综合能力。要注重理论学习与工作实际相结合,善于在工作中思考总结,勇于创新,不断提高解决问题的能力;注重工作中的交流与沟通,要不断培养自己的专业素养和团队协作精神。注重学习与人交往、交流。四要要保持一种昂扬向上的精神风貌。保持乐观的心态,积极面对工作生活中遇到的困难和问题,敢于挑战困难,挑战自我。五是坚持一种真诚的人生的态度。要忠诚于企业,真诚对待同事和朋友,真诚地对待岗位工作,沉下心来做事情,为企业的快速发展作贡献。随后,刘书记还与新员工围绕怎么更好地融入企业成为社会人,如何迅速地适应项目工作和生活,企业最喜欢和最需要什么样的职工,薪酬体系,职工创新,如何结合自身岗位进行职业规划等进行了现场互动交流和解答。

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培训班期间,新员工较为系统地学习了《企业史与88834金沙手机版》、《企业构架、经营模式与发展战略》、《安全生产教育》、《薪酬福利与分配》、《企业工会、团委等群团工作》、《新员工手册、劳动合同关系讲解》等课程,听取了优秀员工代表的发言,对十二局的局情、相关管理制度有了基本了解。企业课间还组织了篮球赛、羽毛球、乒乓球等联谊赛,帮助新员工之间增进了解。

7月16日晚,企业举办“青春就这Young”2018新员工入职联欢晚会,企业党委书记、董事长刘光华,党委副书记、总经理沈益源,党委副书记、纪委书记、工会主席文林,总会计师王现刚等在杭企业领导班子成员和机关相关部门人员与新员工欢聚一堂。节目由新入职员工自编自导自演,表演包括音乐剧、小品、武术、书法、古筝、琵琶、葫芦丝等乐器演奏,舞蹈和诗朗诵等节目,精彩纷呈的文艺表演,赢得了观众阵阵掌声,展现新员工良好的精神面貌。

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企业对新员工入职工作高度重视,策划和制定有针对性的新员工入职培训方案,帮助新员工尽快认识企业、融入企业。提前召开专题会议,安排部署新员工接站迎送、座谈交流、培训教育、分配安置等工。建立了2018年新员工入职培训交流微信群,为新员工搭建了良好的沟通平台。在7月12日的新员工报到日,企业专门组织青年志愿者在杭州东高铁站和城站火车站开展接站引导服务,相关部门人员做好登记和接待服务工作,为新员工营造了温暖如家的氛围。

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