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刘光华书记带头讲好企业学习大讲堂第一课
——加强干部修养,提升履职能力,振奋精神面貌,助推企业发展
来源:人力资源部 编辑:人力资源部 摄影编辑:蔡春 时间:2019年11月8日 文字大小:【      

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11月8日,企业学习大讲堂开讲,党委书记、董事长刘光华带头讲好第一课,题为《加强干部修养,提升履职能力,振奋精神面貌,助推企业发展》。大讲堂以现场和视频会议形式进行,在机关总部和金华基地设两个会场,企业在杭领导班子成员、总部机关中层干部,以及二级单位班子成员、科队级干部共计100余人参加听课。

“治企之道,要在得人。企业要发展,干部是关键”。刘光华书记围绕干部队伍建设这一主题,从当前国内国际复杂形势、全球工程建设行业发展展望、国内工程建设市场机遇挑战,以及集团发展面临的形势着手,深入剖析了企业在生存发展换挡期、高风险爆发期和可持续发展能力培育期,干部队伍中存在的严峻问题:一是思想解放不够彻底,危机意识不够强烈。二是精神状态有所懈怠,工作激情有所衰退。三是工作能力有待提升,综合素养有待增强。四是团队精神仍需巩固,沟通能力仍需提高等。

刘光华书记指出,作为领导干部,必须要自我革命、自我提升,不断加强自我修养,提高履职能力。一是要提振精神士气,永葆激情活力。要加强党性修养,筑牢立身、立业、立言、立德之基石,切实践行忠诚、干净、担当。要振奋精神面貌,坚定信心、提振士气。要发扬斗争精神,做到守土有责、守土尽责,召之即来、来之能战、战之必胜。二是要强化五大思维,提升管理智慧,保证善做善成。领导干部要不断培养和强化高瞻远瞩的战略思维、以史为鉴的历史思维、蹄疾步稳的辩证思维、与时俱进的创新思维和防患未然的底线思维。三要培养增强八个本领,不断提升履职能力。要持续增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领和驾驭风险本领。四要打造忠诚干净担当的高素质干部队伍,推动企业高质量发展。干部选任要始终坚持从企业改革发展出发,树立讲担当、重担当的鲜明导向,选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,要严把德才标准,坚持德才兼备,以德为先;坚持公正用人,公在公心,坚持事业为上、依事择人、人岗相适;拓宽用人视野,坚持打开视野、不拘一格,把方方面面优秀人才聚集到企业改革发展中来。

刘光华书记强调,企业正处于至关重要的发展时期,各级领导干部要不忘初心、牢记使命,以深化学习型企业创建为契机,切实加强个人修养、提升能力素质、振奋精神面貌,以更加坚定的信念、更加昂扬的姿态、更加扎实的作风,全力推进企业高质量发展。

企业学习大讲堂开讲,从企业总部机关带头,逐步建立健全企业、分局、项目三级讲堂,并坚持领导干部常态化上讲堂授课,是贯彻落实企业党委《关于进一步深化学习型企业创建,全面提升干部员工素质能力的实施意见(试行)》的重要创新举措之一,旨在通过“领导干部上讲堂、干部员工听讲课”这种双向学习交流的方式,督学促学,着力培养打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

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