澳门金沙4066com

【专题报道】“流动红旗”流动起来!
来源:机关党委 编辑:龚钺 摄影编辑:徐海涛 时间:2020年1月9日 文字大小:【      

2019年机关文明部室之下半年“流动红旗”流入哪家?请看榜:办公室、财务产权部、工程管理部,2019年上半年流动红旗是:办公室、经营管理部、法律与风险管理部。各位看官已经看出来了,下半年杀出了两匹黑马,“流动红旗”一不小心就从经营管理部、法律与风险管理部流入财务产权部和工程管理部。大家你追我赶,“流动红旗”流动起来!

文明部室量化于考评,质化于言行。这是坚持在一个标准下,公开评选出来的,按照工作绩效55%、劳动纪律15%、清洁卫生15%、宣传报道15%,四个小组组长分工负责,平时有检查,打分有依据,过程有监督,机关16个部门分成三个类别,每类优中选优产生出来的1个“流动红旗”部门。

文明部室是精神文明“三创建”(文明单位、文明工程(项目、车间)、文明部室)之一的文明部室创建。企业总部文明部室是总部各部门文明建设成果的重要标志,是企业授予的综合性荣誉称号,被命名部门是政治文明、物质文明和精神文明协调发展,综合素质、品牌形象的表率。

创建文明部室必须坚持高质量建设的方针,将企业品牌建设内化于日常工作中,各部室形成一种独有的十二局气质。

文明部室须具备“八好”要求:内部管理好,服务态度好,工作质量好,团结协作好,清廉从业好,坚持学习好,窗口形象好,品牌建设好。员工自觉做到“五个一”、“六个不”。即说好每一句话,办好每一件事,接好每一个电话,接待好每一次来访,干好每一项工作;不让领导布置的事情在我手中拖延,不让正在处理的业务在我手里积压,不让各种差错在我这里发生,不让来机关办事的同志在我这里受到冷落,不让任何小道消息从我这里传播,不让企业的形象在我这里受到影响。员工工作严谨,行为规范,举止文明,言行得体,仪态大方,着装统一。外出公务、企业重要会议需着工装、仪态大方得体,时刻展现十二局精神;不影响工作情况下,积极参加企业型活动并力争优秀,充分展现十二局风采。

请看来自2019年下半年“流动红旗”部门的风采:

办公室

始终围绕中心,紧扣发展主线,当好参谋助手,切实履职尽责,落实决策部署和工作要求,助力企业高质量发展。

加强综合管理,发挥枢纽作用,强化协调督办,推进绿色办公和信息化应用,全面提升联动效能、促进降本增效。

坚持立足岗位,加强对标管理,深化改革创新,推进人才培养,严谨规范做好每项工作,持续提高综合办公系统业务水平。

突出服务大局,增强全局观念,提高服务质量,强化责任担当和团队协作,统筹抓好全局性综合性工作。

澳门金沙手机app下载

融入中心 综合管理 立足岗位 服务大局

工程管理部

工程管理部把“不忘初心、牢记使命”主题教育融入工作中,牢记进度、质量管理职能,为打造企业履约管理核心职能部门、让领导放心的部门目标而不懈努力!

聚焦企业履约,持续重点抓好重大风险项目进度管理,消除或降低履约问题,守住企业不发生重大履约问题的红线,确保企业履约管理总体受控!

继续加大质量创优、QC成果的前期策划、引导、服务工作,2019年成果喜人:获得2项国家级QC成果奖、8项省部级QC成果奖和1项中国质量技术奖;江西峡江获中国建设工程鲁班奖,江苏溧阳抽蓄、上海横沙、特多污水处理3项目获得中国电建优质工程奖,其中www.js115.com首次获得中国电建优质工程奖,实现零的突破。

搞好团队建设,整体提高部门处置问题的能力,实现减员增效的成效,全面实现2020年部门业务管理创新目标!

澳门金沙手机app下载

抓落实 强履约 防风险 为企业高质量发展添砖加瓦

财务产权部

他们是公认的“表哥表姐”,加班加点是常态,忙着“票账表钱税”五件事,生成会计报表、各类内部管理报表信息是他们唯一的目的,让数据“有用”,成为企业经营状况的“倒后镜”,让管理有了抓手、决策有了支撑。

他们是最较真的人,用财经纪律、税政法规、规章制度守护企业利益,作为合规的“守门员”,永远信奉并坚守业务真实、程序合规,不忘初心、牢记使命。

他们是管理引领者,无论高新运维还是预算管理,又或是债权清理和业绩管理,都是牵头组织者,促进业财融合、部门协同,企业圆满完成年度责任制目标、节省税费4000余万元、获得纳税等级A级等都有他们辛勤的汗水,在企业的经营和管理过程中,实现重要的支撑作用。

澳门金沙手机app下载

开源节流 数据管控 创造价值 助力企业提质增效

【打印】【关闭】

已浏览:496次

XML 地图 | Sitemap 地图