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教育培训中心召开职工大会暨民主生活会
来源:教育培训中心 编辑:教育培训中心 摄影编辑:教育培训中心 时间:2017年3月4日 文字大小:【      

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        3月3日,教育培训中心召开了职工大会暨民主生活会。企业党委副书记、纪委书记、工会主席文林参加并主持会议。
        职工大会上,企业副总经济师、人力资源部主任夏守龙代表企业党委、企业宣布对教育培训中心的口头人事调整决定,即教育培训中心原主任许健改任调研员,拟任刘辉为教育培训中心副主任,党支部书记(正式文件待集团相关审核通过后下发)。
       企业党委副书记 文林指出,教育培训中心的人事调整是实行企业人事政的体现,也是大力提拔年轻干部,公平公正选人的体现。他充分肯定教育培训中心原班子、原队伍取得成绩的同时,对新队伍提出了要求:一是全力抓好市场开拓工作。对外市场开拓是首要任务,是生命工程。在担负内部业务培训同时,更要加强外部市场的巩固,全力以赴,接续传承;二是要全面抓好内部管理。奖惩、机制等机制要到位,要用制度去管事、管人;中心人少好办事,任何事都要充分听取大家意见,发扬民主。三是全力抓好党群工作,助力行政和经营管理工作。他表示,不管新班子,还是老成员,都要共同努力,不负重托,开拓新局面,不忘初心,砥砺前行。
        中心拟任副主任刘辉表示,一要尽快熟悉业务,早日进入角色,为中心分忧担责;二要加强学习,提升常识储备,特别是在学习氛围这么浓厚的环境里,作为年轻干部,更要带头学习和提高;三要以身作则,做好表率,当合格领导;三要当好徒弟,做好学生,虚心学习的同时敢于担责,不辜负信任;要做好谋划,抓好各项工作落实,以适应企业发展战略并中心自身发展需要。
        职工大会后,中心召开2016年度民主生活会。结合中心实际情况(中心共13人,党员6人),本次民主生活会将领导班子与支部的民主生活会一起召开。
        民主生活会上,中心原支部书记许健,首先汇报了教育培训中心2015年度民主生活会征求意见的整改落实情况以及2016年度民主生活会准备工作情况及意见征求情况。他结合中心的现状,谈到目前存在问题和不足,他指出,一是目前中心人员老龄化严重,特别是后备师资队伍培养已迫在眉睫;二是对外培训业务压力巨大,目前中心业务单一,师资有限,加上政策性、地域性影响大,对外这块市场极为不稳定;三是由于企业性质,加上人情世故,往年出现了代考,代补考情况,今年要坚决杜绝,守住培训底线。四是中心的定位问题。目前处于半经营模式,大量精力放在对外业务上,需要更加清晰定位,来明确中心今后的发展方向。
       许健带头做个人对照检查,其他党员也以“四讲四有”为标尺,逐一查摆了自身存在的问题。大家相互间还开展了严肃而认真的批评和自我批评。
        企业党委副书记文林在听取大家发言后,指出,一是充分肯定教育培训中心民主生活会的准备和开展情况;二是充分肯定教育培训中心一年来的工作,特别是2016年业绩达到一个高峰;三是今后工作中,在各位党员要继续弘扬正能量,在本职岗位上发挥好示范作用;做“四讲四有”合格党员,是一个常态化过程,必须时时自省;落实“四讲四有”,关键在做,要结合大家实际工作,多为企业思考,要把中心工作搞好,不断促进中心的发展。最后,文书记对新的支部书记提出要求,在今后工作中一定虚心再虚心,学习再学习,提高再提高,努力再努力,保持公正公平,带领大家把中心传承好,发展好。
        中心党支部书记刘辉表示:一定不辱使命,不负重托,不辜希望,和大家一道齐心协力,解放思想,不断改进,坚定不移的贯彻企业各项要求,做好内外教育培训工作,助推企业发展。

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